היישום אינו מחובר לאינטרנט

השפעת פערי התרבות על אסטרטגיית החדירה

עבודה מס' 068201

מחיר: 725.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: בחינת השאלה באיזה אופן פערי התרבות משפיעים על סוגי השקעה שבוחרות חברות רב לאומיות.

12,717 מילים ,48 מקורות ,2007

תקציר העבודה:

החברה הרב לאומית (MNC), אותה ניתן להגדיר כיום כ"חברה אשר עוסקת בפעילויות ייצור או שירות באמצעות שלוחותיה במספר מדינות, שולטת על המדיניות באותן שלוחות ומנהלת אותן בפרספקטיבה גלובלית" (יחזקאל ושנקר, 2005), פועלת במערכת כלכלית, פוליטית ותרבותית מגוונת. עבור חברות רב לאומיות, סוג המערכת התרבותית בכל מדינה שבה פועלת החברה או מתכוונת לפעול הוא שיקול בעל משמעות רבה ומשפיע על תהליכי קבלת ההחלטות. הסביבה המארחת מגלמת בתוכה הזדמנויות שהחברה הרב לאומית מעוניינת לנצל אך גם חסמים ומגבלות הנובעים מהבדלי תרבות. הבנת החסמים התרבותיים ביצירת פעילות בחברה רב לאומית הינה מרכיב חשוב ועיקרי בבחירת מדיניות ההשקעה הזרה הישירה (FDI) של חברה רב לאומית במדינת היעד.

מטרת העבודה היא לבחון באיזה אופן פערי התרבות משפיעים על סוגי השקעה שבוחרות חברות רב לאומיות.
בעבודה זו אנסה לבחון את סגנונות החדירה בשני מישורים:
1. המישור החד מימדי. כלומר, בפרק 4 בעבודה אבחן את סגנון החדירה המועדף בכל אזור גיאוגרפי וזאת ללא קשר למדינת היעד ולפערי התרבות.
2. המישור הדו מימדי. בחלק זה של העבודה, פרק 5, אבחן את פערי התרבות והשפעה שלהם על בחירת אסטרטגיית החדירה.
בנוסף, אנסה לבדוק באמצעות אינטגרציה בין שני הממדים בעבודה - החד ממדי והדו ממדי - האם קיים קשר כלשהו במידת הצלחת הפעילות הרב לאומית ופערי התרבות בסגנונות החדירה השונים.

לפיכך שאלת המחקר בעבודה זאת הינה: האם קיים קשר בין פערים תרבותיים וסוג ההשקעה הישירה שחברות רב לאומיות יבחרו לעשות בה שימוש.

תוכן העניינים:
1. מבוא
2. הסביבה התרבותית
2.1 ממדי התרבות
3. השקעה זרה ישירה
3.1 הגדרת השקעה זרה ישירה (FDI
4. המישור החד ממדי- אסטרטגיות חדירה של מדינות שונות
4.1 יעדים אטרקטיביים לחדירת השקעות זרות ע"פ מדינות האם
4.1.1 סגנון החדירה של חברות רב לאומיות שמקורן בכלכלות מתפתחות
4.1.2 סגנון החדירה של חברות רב לאומיות שמקורן בכלכלות מפותחות
4.2 הצלחת הפעילות הבינלאומית
5. המישור הדו-ממדי- השפעת הפער התרבותי על בחירת סוג ההשקעה הזרה
5.1 גורמים הקשורים לתפיסת עליונות תרבותית
5.2 גורמים הקשורים לאמון הדדי
5.3 גורמים הקשורים לניהול ידע וניהול משאבי אנוש
6. דיון ומסקנות
7. ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

Slangen (2006) מבקר את מימדיו של Hofstede. לטענתו , מימדים אלה שטחיים ומתעלמים מגורמים רבים מגוונים המשפיעים על התרבות. Slangen (2006) מתייחס לזהות התרבותית ולאידיאולוגיה הלאומית והיחס של הפרט לקבוצות חוץ לעומת קבוצות פנים. לדעתו, ההיסטוריה והאידיאולוגיה (גם הפוליטית) יצרו הקשרים תרבותיים שאינם מתייחסים דווקא למימדי התרבות של Hofstede, דוגמת תרבות אסלאמית , קומוניסטית וכדומה, בין מדינות המשתייכות "לתרבות זאת" תהה קרבה ביניהם למרות שמבחינת המימדים של Hofstede הן יכולות להיות מאוד שונות (לדוגמא רוסיה - וקובה).

תגים:

ניהול בינלאומי · ממדי התרבות · הופשטדה · השקעה זרה ישירה · מיזמים משותפים · גלובליזציה · ניהול בינלאומי

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "השפעת פערי התרבות על אסטרטגיית החדירה ", סמינריון אודות "השפעת פערי התרבות על אסטרטגיית החדירה " או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.