ניהול בינלאומי - רוסיה ויפן

תקציר העבודה:

מגמת הגלובליזציה יוצרת הזדמנויות לארגונים לנהל ולהיות מנוהלים על ידי אנשים מתרבויות אחרות. בהשפעת מגמה זו, התפתח חקר נושאים בין- תרבותיים ומחקרים רבים עוסקים בהשפעת תרבות לאומית על מגוון תופעות ארגוניות, אספקטים ניהוליים בארגונים וכל על עמדות והתנהגויות עובדים.
בעולם המודרני, עולה הדמיון בין תרבויות לאומיות, בביטויים שטחיים של תרבות כגון: דמיון בלבוש, מוצרים, תוכניות טלוויזיה וכו', אך עדיין קיים שוני משמעותי בין מדינות בערכים, אשר קובעים עבור אנשים את משמעות מנהגיהם.
Hofstede יצר תיאוריה בעלת חמישה ממדים מרכזיים אשר מבחינים בין תרבויות בעולם. ממדים אלה מסווגים כ"אינדיבידואליזם", "מרחק כוח", "הימנעות מאי ודאות", "גבריות", ו"אוריינטציה ארוכת טווח לעומת קצרת טווח" / "אוריינטציית זמן עתידית". ממדים אלה מייצגים את האלמנטים הבסיסיים של המבנה המשותף במערכת התרבותית של מדינות, הם מספקים מסגרת חשובה לא רק לניתוח תרבות לאומית, אלא גם לבחינת השפעות הבדלים תרבותיים על ניהול ועל ארגונים.

עבודה זו תעסוק ביפן ורוסיה ובחברות הונדה וגזפרום בהתאמה. חברות אלו נבחרו עקב נסיקה של מחירי הנפט בעולם ומצאתי צורך לשיתוף פעולה בין מדינות וחברות אלה, עקב הפוטנציאל הטמון בכך שהרכבים ינועו על-ידי גז. נסקור את המגמות עבור עסקים משותפים תוך ניתוח כל מדינה בפני עצמה השונה והדומה ביניהם, ניתוח SWOT , הסקת מסקנות והמלצות לשיתוף פעולה בין המדינות.

תוכן עניינים:
1. תקציר
2. מבוא
3. הצגת המדינות
4. הצגת הסקטורים / ענפים
5. הצגת הארגונים
6. ניתוח השוואתי וביקורת
7. ניתוח SOWT / TOWS
8. הצגת אסטרטגיות לשיתוף פעולה
9. אסטרטגיה מומלצת לשיתוף פעולה
10. סיכום
11. ביבליוגרפיה
12. נספחים

קטע מהעבודה:

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניהול בינלאומי - רוסיה ויפן", סמינריון אודות "ניהול בינלאומי - רוסיה ויפן" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.