זכויות עובדים בתהליכי הפרטה

תקציר העבודה:

תהליכי הפרטה הפכו בעשורים האחרונים נפוצים במדינות רבות בעולם, וישראל בכללן. הפרטת חברתו ממשלתיות נתפסת כדרך פשוטה לגיוס משאבים, תוך הקלה על המנהל הציבורי, ייעולן הכלכלי של החברות ושיפור השירות לציבור. בפועל, מדובר בהליך מורכב, ממושך, ולעיתים גם יקר. לבד מהשפעתו של התהליך על כלל הציבור, חובה על המדינה, כמעביד, לבחון את מצבם של עובדי החברות המופרטות. אלו עשויים, כשלעצמם, להוות מכשול משמעותי בתהליך ההפרטה.

נטייה חוקית ידועה היא, ששורשיה עוד במשפט העברי הקדום, לראות את העובד כפגיע ביחסיו אל מול המעביד (וודאי וודאי כאשר המעביד הנו הממשל עצמו) ולספק לו את מירב ההגנה האפשרית. זאת מתוך כוונה 'להשוות את מגרש המשחקים'. יחד עם זאת, מכיר החוק הישראלי גם בזכותו של המעביד לנהל את עסקו כראות עיניו, ובתוך כך גם לערוך בו שינויים מבניים ככל הנדרש לפי דעתו. נשאלת השאלה, כיצד ניתן לאזן בין זכויות סותרות אלו? אלו חובות וזכויות מעניק החוק לצדדים השונים בתהליך ההפרטה?

עבודה זו נועדה לבחינת תהליך ההפרטה, המניעים לו, יעדיו והתועלות העולות ממנו. כמו כן, תבחן העבודה את מכלול החוקים והמנהגים המשפטיים המבטיחים את זכויות העובדים למול המעביד. במהלך העבודה יעשה שימוש במקורות מן החקיקה, הפסיקה וכן מקורות אקדמיים נוספים. לבסוף ננסה להשיב על השאלה: האם מספק החוק הגנה נאותה לזכויות העובדים בתהליך ההפרטה?

תוכן העניינים
1. מבוא
2. הפרטה, מהי?
3. גורמים להפרטה ומטרותיה
4. יתרונות ההפרטה וחסרונותיה
5. השלכות ההפרטה
6. זכויות העובדים למול זכויות המעביד
7. מגבלות לזכות המעביד -חובות המעביד
8. סיכום ומסקנות
9. ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

תגים:

הפרטה · חוקים · מנהגים · משפטיים · זכויות · העובדים · מעביד · חקיקה · פסיקה · כלכלה · יחסי · עבודה

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "זכויות עובדים בתהליכי הפרטה", סמינריון אודות "זכויות עובדים בתהליכי הפרטה" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.