בג"צ והזכות להתארגנות

תקציר העבודה:

חופש ההתאגדות היה שמור לכל עובד בישראל כחירות כללית, למעט עובדים שהחקיקה אוסרת זאת עליהם במפורש (תיקון משנת 1979 לפקודת המשטרה שולל משוטרים את הזכות להתאגד). בשנת 2001 תוקן חוק הסכמים קיבוציים, והחופש להתאגד (בוועד עובדים ובארגון עובדים) נקבע בו במפורש (חילן, חוק יסוד חופש העיסוק).
בתי המשפט נטו בשנים עברו להיצמד לגישות טכניות ופחות לזכויות אדם.
לאורך השנים בג"ץ יצר "מגילת זכויות שיפוטיות", יצק נורמות שלטוניות למרות העדר חוקה פורמאלית.
הגישה האקטיביסטית טוענת שלבית המשפט סמכות לבצע בקרה שיפוטית על חקיקה של הכנסת. גישה אחרת אומרת כי דווקא השיעור הגבוה של העובדים המאוגדים בישראל בחסות בתי המשפט הוא הגורם העיקרי המאיץ את ריבוי השביתות.
על כן המתח בין הזכויות החברתיות ומערכת המשפט, בא לידי ביטוי גם בתחום התאגדות העובדים.

במסגרת עבודה זו ברצוני לבדוק באיזה מידה מעצב בג"ץ את הזכות להתארגנות כזכות חברתית.
טענתי היא כי למרות האקטיביזם השיפוטי שמיוחס לבית המשפט העליון מאז שנות ה-80 ויחסו הליברלי בעיקרו לנושא הזכויות החברתיות, השפעתו בנושא הזכות להתארגנות לא הביאה לבלימת היחלשות ההתארגנות במשק העבודה הישראלי. בעשורים האחרונים חלה ירידה חדה בשיעור השכירים החברים באיגוד מקצועי וכיום מדינת ישראל, בהשוואה למדינות מערביות אחרות, נמצאת בתחתית הטבלה בנושא ההתארגנות. על כן למרות פסיקותיו החשובות של בג"ץ בנושא ההתאגדות, במקרה זה הוא אינו מוביל שינוי אלא מתמודד עם שינויים כלכליים-גלובליים.
על מנת לאשש טענה זו, אציג את זכויות האדם, את האמנות החברתיות השונות, את בסיס סמכותו של בית המשפט העליון ואת הרקע שלו וכן את הטיעונים השונים התומכים בהרחבתו או בהגבלתו של חופש ההתאגדות.
בחלק התיאורטי אביא לדיון מספר פסקי דין המבטאים את חשיבות נושא הזכויות החברתיות השונות בהתייחסותו של בית המשפט העליון בפסקי דין שונים, אראה את השינויים שחלו בשיעור ההתאגדות בישראל ואת היחס למדינות אחרות, אנסה לבחון מדוע אין בישראל חוק יסוד: זכויות חברתיות, כן אנסה להציג את התייחסותם של חוקרים לחסרון בחוק זה. לסיכום, אוסיף ממצאים נוספים שעלו מבחינת הנושא.

ראשי פרקים:
מבוא
פרק א' - רקע משפטי
פרק ב' - אקטיביות ופאסיביות בבית המשפט העליון
פרק ג' - דיון בהשפעתו של בג"ץ על חופש ההתאגדות
מסקנות וסיכום
ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "בג"צ והזכות להתארגנות", סמינריון אודות "בג"צ והזכות להתארגנות" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.