ראיון העבודה ככלי למיון עובדים, סוגי ראיונות ותוקפם

תקציר העבודה:

בעבודתנו בחרנו לעסוק בנושאים של ראיון העבודה ככלי למיון עובדים, סוגי ראיונות ותוקפם. בעבודה זו נבחן את הנושא, נדגים אותו בארגון נבחר וכן ננסה לתת מענה למספר שאלות, כגון: מהו התוקף של ראיון העבודה ככלי למיון בקבלת עובדים? האם ראיונות עבודה מסוגים שונים (פאנל מראיינים למשל) הנם בעלי תוקף שונה? האם ראיון עבודה לבדו מהווה כלי טוב למיון עובדים? כיצד ניתן להעלות/לשפר את התוקף והמהימנות של ראיון העבודה?
לצורך העבודה בחרנו במפעל מל"ט של חברת התעשייה האווירית, תוך התמקדות במנהל ההנדסה ובשטח תשתיות צב"דים ואינטגרציה.

תוכן העניינים:
1. נושא העבודה
2. הארגון הנבחר
3. סקירת הנושא - מבוא תיאורטי
4. תיאור התהליך בארגון הנבחר
4.1 תהליך מיון כוח האדם
4.2 ראיון העבודה
5. יישום התיאוריה על הפרקטיקה
5.1 ניתוח התהליך בארגון
5.2 המלצות
6. סיכום
7. נספחים
7.1 תרשים ארגוני - תע"א
7.2 מבנה ארגוני - מפעל מל"ט
7.3 תיאור הדרישות ממועמד לתפקיד
7.4 נקודות מנחות בראיון העבודה
7.5 טופס סיכום ראיון מקצועי למועמד
7.6 השוואה גרפית של תקפות כלים למיון מועמדים
8. ביבליוגרפיה

הערת מערכת: בעבודה לא צויינו מראי מקום.

קטע מהעבודה:

תגים:

מיון עובדים · ראיון עבודה · ראיונות · תוקף · מהימנות · כח אדם · תעשייה בטחונית · ראיון מקצועי

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ראיון העבודה ככלי למיון עובדים, סוגי ראיונות ותוקפם", סמינריון אודות "ראיון העבודה ככלי למיון עובדים, סוגי ראיונות ותוקפם" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.