קריירה ופיתוח עצמי

תקציר העבודה:

לאורך זמן אנשים התייחסו למושג קריירה כעל רצף של קידומים בסולם הארגוני ההיררכי. הביטוי "לעשות קריירה" ביטא טיפוס מהיר בסולם המקצועי (או הארגוני) לתפקידים ניהוליים. כמן כן, המשמעות הישנה של המושג "לעשות קריירה" היה קשור במקצועות מכובדים. על רקע תפיסה זו צמח מושג "איש צווארון הלבן" שהתייחס ברובו לקריירה של מנהלים. קריירה הייתה צפויה, במסלול ועל פי לוח זמנים ידועים מראש. האחריות לקידום הייתה בידי הארגון, והאדם היה מוותר על ניהול הקריירה האישית.
כאשר היום מדברים על קריירה אנו מתכוונים לסך ההתנסויות הקשורות בעבודה ובמסגרות החיים. היום אנחנו רוצים להחליט על הקריירה שלנו ולבחור איך ואיפה נעבוד. עלינו לשאול את עצמנו שאלות רבות לפני שנבחר בקריירה, כקריירה זו לא רק בחירת כיוון ומגמה. כמו כן, עלינו להציב יעדי קריירה ודרכים להגיע אליהם, וליישם אותם.
שנים של עבודה מאומצת והתקדמות איטית הביאו אותי להחלטה שלא כך יראו חיי בטווח הרחוק. כיום אני עובד כמנהל שירות בחברה לפיתוח וייצור ציוד רפואי דיאגנוסטי, אך מסוגל ורוצה יותר. אני חייב לזכור שקריירה אינה רק בחירת כיוון ומגמה - עלי להציב יעדים ולתכנן את הדרכים להגיע אליהם וליישם אותם.

תוכן עניינים:
1. מבוא
2. הערכה עצמית ותכנון קריירה
2.1 השפעת שינוים ארגוניים, טכנולוגיים, פוליטיים וחברתיים על הקריירה שלי
2.2 מגמות קריירה של בוגרי אוניברסיטה בישראל ומיומנויות הנדרשות
2.3 יעדים, כוונות ועוגני הקריירה, SWOT אישי
2.4 תכניות פעולה לטווח הקצר, הבינוני והארוך
3. אסטרטגיה לפיתוח קריירה ולהצלחה
3.1 דרכי חיפוש והשגת משרה רצויה, התמודדות עם תהליכי מיון שונים
3.2 התמודדות עם שינוים, אסטרטגיות לניהול קריירה בארגון, השגת "בר-העסקה"
3.3 הצלחה בקריירה ודרכי השגתה (CPD)
4. סיכום
5. ביבליוגרפיה
נספח - קורות חיים

קטע מהעבודה:

תגים:

גלובליזציה · שינויים כלכליים · מגמות בקריירה · יעדים · SWOT אישי

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "קריירה ופיתוח עצמי", סמינריון אודות "קריירה ופיתוח עצמי" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.