מעמד הנושה בפרוק חברה

תקציר העבודה:

פירוק חברות נובע מהחלטת בעלים או מכוח צו של בית משפט. סוג הפירוקים הנפוץ ביותר הוא פירוק ע"י בית המשפט, ביוזמת הנושים, כתוצאה מחדלות פירעון של החברה. חדלות הפירעון מוגדרת סטטטורית, ובהתקיימה יכול כל נושה או משתתף (בעל מניות) ליזום את בקשת הפירוק. המטרה בפירוק החברה היא להביא עד כמה שניתן לפירעון החובות לנושים בהליך קולקטיבי ומאורגן, בניהול המפרק ובפיקוח בית המשפט תוך הקפדה על סדר הקדימויות הסטטטורי. במרבית המקרים אין די, כמובן, בנכסי החברה כדי לסלק את כל חובותיה. בתום הליך הפירוק החברה מתחסלת, ואישיותה המשפטית חדלה מלהתקיים(1).

עניינה של עבודה זו במעמד הנושה בעת פירוק חברה. אלא שכאן עולות שתי שאלות. האחת - איזה נושה? השניה - באלו בטוחות אוחז הנושה בעת הפירוק? יש נושים בעלי סטטוס גבוה, אולם ללא בטוחות, ובמצב בו יעמדו מול סוג נושים, אשר במצב בו היו לשניהם את אותן הבטוחות היו קודמים להם בקבלת החוב מהחברה, יהיו קודמים בעלי הבטוחות. גם במצב של בטוחות, יש חסרי בטוחות, כמו העובדים, אשר יהיו קודמים לכולם.

על כן, לא ניתן להעלות שאלת מחקר בנוסח: מהו מעמדו של הנושה בעת פירוק חברה? השאלה הראויה, לדעתי, תהיה מחולקת לשניים: מה מעמדם של נושים שונים בעת פירוק חברה? וכיצד משפיע סוג השעבוד שבידיהם, על מיקומם בסדר הקדימויות של קבלת חובם מהחברה שבפירוק?

מעמדם של הנושים השונים, שונה אף הוא, בהתאם לסוג הנשיה. קיימים נושים נזקיים ונושים רצוניים, כאשר בין השאר אטען, כי נושה נזקי עדיף מבחינת סדר הקדימויות בקבלת החוב, על פני הנושה הרצוני, שכן הראשון אינו פועל מתוך מגמה עסקית ובעצם החוב של החברה כלפיו, אין כל יסוד של שיקול עסקי, ומן הסתם גם אין פירות עסקיים. זאת בשונה מהנושה הרצוני, אשר התקשרותו עם החברה הינה על בסיס עסקי, ומתוך כוונות רווח. למרות האמור, אין הכוונה, כלל ועיקר, שנושה כלשהו זכאי פחות מנושה אחר לכספו מהחברה המצויה במצב פירוק. אמנם ייתכן כי למצער לא יזכה הנושה לראות את כספו, אך זאת בשל סדרי קדימויות, שאינם עוסקים בזכויות, אלא בהעדפות הנובעות מהיבטים סוציאליים (כאשר מדובר בעובדים), או לחלופין, מעוצמת השעבוד הקיים בידי הנושה. זאת מאחר וחלקם של הנושים אוחזים בבטוחה ספציפית, אשר יש בה חוזקה רבה ואין עליה עוררין, כדוגמת ערבות בנקאית, בעוד הבטוחה שבידי האחרים חלשה יותר.

אולם עבודה זו עוסקת במעמד הנושה בעת פירוק חברה. בעבודתי ארצה לטעון, כי מעמדו של הנושה, אשר לכאורה הינו דיפרנציאלי, כפי שפורט לעיל, הינו גם אחיד ואינו שונה מנושה מובטח לכזה שאינו מובטח, בין הסטטוסים השונים של הנושים ובין סוג ואיכות הבטוחות שבידם. עם פירוקה של החברה, ניטלת יכולת החלטה מהדירקטוריון שהיה לחברה עד לרגע הפירוק ואת מקומו ממלאת אסיפת הנושים. בידה של אסיפה זו, אשר זכויות ההצבעה בה הינה בהתאם לחלקו היחסי של כל נושה, לקבוע את דרך הפירוק, את גורלה של החברה שבפירוק וכן לתת לה סיכוי נוסף באמצעות הקפאת הליכים.

הפרק הראשון יהווה תשתית תיאורטית ויכלול הגדרות, הסבר סיטואציות וכן התייחסות לשחקנים השונים ולשעבודים השונים. הפרק השני יעסוק בעדיפויות של שעבודים שונים במהלך פירוקה של החברה. הפרק השלישי יעסוק בהעדפות של נושים בפועל ובנושאים נוספים, שבהם מתחשבים בהליך הפירוק, לפני התשלום לנושים.

תוכן העניינים:
מבוא
פרק א: החברה והנושים
1.1. בין חברה פרטית לחברה ציבורית
1.2. פירוק חברה
1.3. נושים
1.4. סוגי נושים בהתאם לשעבודים השונים
פרק ב: קדימויות
2.1. השעבוד הצף והשעבוד הספציפי במלכודת חופש החוזים
2.2. בחינת העדיפות בין השעבוד הצף לבין השסל"ן
2.3. קדימות במקרה של שעבודים מאותו סוג העומדים אלה מול אלה
2.4. בין בעל שעבוד הכפוף להעברות עתידיות ((future advances לבעלי שעבודים אחרים
פרק ג: מכלול ההוצאות בעת פירוק - נושא מועדף או נושה מועדף?
3.1. קדימות נושים על פי חוק
3.2. עדיפויות בהוצאות
3.3. נושים שאינם מובטחים
3.3.1. נושים נזקיים
3.3.2. נושים רצוניים
3.4. העיכבון
סיכום
ביבליוגרפיה
ספרות ומאמרים
חקיקה ופסיקה

קטע מהעבודה:

תגים:

חברה · פירוק · שכר · שיעבוד · הון · נכס · נכסים · בעל · מניה · מניות · נאמנות · נושים · חובות

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "מעמד הנושה בפרוק חברה", סמינריון אודות "מעמד הנושה בפרוק חברה" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.