תרבות ארגונית ושביעות רצון העובדים בשרותי בריאות כללית

תקציר העבודה:

בעבודתי זו אתמקד במנהלת מזרח. מנהלת מזרח אחראית על מתן שירותים רפואיים ל- 140.000 מבוטחים, במסגרת מרפאות ומכונים שונים הפזורים בכל שכונות מזרח העיר.
במסגרת המנהלת מועסקים כ: 60 רופאים, 50 עובדי מנהל, 40 עובדי סיעוד, ו- 10 רוקחים ובנוסף לזה עובדים אחרים כמו: טכנאים, אחזקה ועובדי משק.

במסגרת העבודה שלי אבדוק את התחושה הקיימת בקרב העובדים של העדר סמכויות ומניעת השתתפות בתהליך קבלת החלטות. תחושה זו עשויה לגרום להעדר שביעות רצון בקרב עובדי המנהלת, עובדה אשר יכולה לפגוע באופן תפקודם ותפוקתם ומכאן בניהול ובתפקוד תקין של הארגון.
מטרת העבודה היא לבחון האם לתרבות הארגונית יש משקל חשוב ומכריע בהתפתחות הארגון, בתדמיתו ובהשפעתו על מידת שביעות הרצון של העובדים בארגון.
בנוסף, מטרה יישומית והיא להציע לצוות המוביל במנהלת, פתרונות מעשיים שעשויים לשפר את המצב הלקוי ואת תחושותיהם ותפקודם של עובדי המנהלת.
כלי המחקר הוא שאלון אנונימי עם שאלות סגורות. שיטת הדגימה - מקרי פשוט.

תוכן עניינים:
תקציר מנהלים  
פרק 1 - מבוא  
1.1 רקע - תאור הארגון   
1.2 הגדרת הבעיה       
1.3 מטרת המחקר       
1.4 רציונאל המחקר   
1.5 הגדרת המשתנים  
תרבות ארגונית: משתנה בלתי תלוי    
שביעות רצון עובדים - משתנה תלוי  
פרק 2 - סקירת ספרות   
2.1 תיאורית עיצוב והעשרת העיסוק  
הצגה סכמתית של תיאוריית שני הגורמים
2.2 משתנים ארגוניים   
2.3 תרבות ארגונית  
2.4 ערכי התרבות הארגונית  
2.4.1 תמיכה חברתית   
2.5 שיתוף עובדים בקבלת החלטות  
2.5.1 נושאי השיתוף              
2.6 פתיחות אירגונית
2.7 השערות המחקר
פרק 3: מתודולוגיה  
3.1 שיטות המחקר - מבט השוואתי - מבוא   
3.1 משתני המחקר - הגדרות ובנייתם  
3.2 קשר בין המשתנים          
3.2.1 אוכלוסיית המחקר     
3.3 כלי המחקר      
3.4 הליך המחקר   
3.4 מגבלות המחקר
3.5 שיטת ניתוח הנתונים  
פרק 4: הצגת הממצאים        
פרק 5: דיון וניתוח               
פרק 6 - מסקנות והמלצות     
ביבליוגרפיה                        
שאלון

קטע מהעבודה:

תגים:

תרבות · ארגונית · קבלת · החלטות · שיתוף · התנהגות · עובדים

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "תרבות ארגונית ושביעות רצון העובדים בשרותי בריאות כללית", סמינריון אודות "תרבות ארגונית ושביעות רצון העובדים בשרותי בריאות כללית" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.