עבודה מס' 064064
מחיר: 433.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: הקשר בין שיתוף בקבלת החלטות לבין שביעות רצון העובדים ממקום העבודה ומחויבותם הארגונית של העובדים.
15,039 מילים ,63 מקורות ,2002
החברה עברה שינוי מהותי, כאשר נרכשה לפני כשנתיים ע"י בעלים חדשים. במסגרת המדיניות החדשה של בעלי החברה ניכר שינוי מהותי במדיניות קבלת ההחלטות בחברה, כל ההחלטות בחברה, מיום הרכישה, התקבלו ע"י בעלי החברה והמנכ"ל בלבד, זאת, ללא שיתוף העובדים בחברה, גם לא הבכירים ואנשי המקצוע שבהם.
בארבעת הרבעונים ישנה מגמה של ירידה רצופה בהכנסות החברה מפרסומות.
בנוסף, בחברה התגלו מספר בעיות עסקיות :
תחלופה גבוהה של כוח האדם במחלקת השיווק והמכירות. הנזק שנגרם לארגון כתוצאה מהתחלופה הגבוהה הוא נזק עצום בשל עלויות ישירות ועקיפות.
מטרות אקדמיות של העבודה:
לבחון את הקשר בין שיתוף בקבלת החלטות לבין שביעות רצון העובדים ממקום העבודה.
לבחון את הקשר בין שיתוף בקבלת החלטות למחויבותם הארגונית של העובדים.
תוכן העניינים
פרק 1: מבוא
1.1 תאור הנושא
1.2 הבעיה העסקית
1.3 מטרות אקדמיות
1.4 חשיבות המחקר - מטרה יישומית
פרק 2: סקירת ספרות
2.1 רציונל המחקר
2.2 הגדרות המשתנים
2.3 מודל המחקר
2.4 השערות המחקר
פרק 3: שיטת המחקר
3.1 המדגם
3.1.1 המדגם
3.1.2 תאור שיטת הדגימה
3.2 הכלים
3.3 ההליך
3.4 מגבלות המחקר
3.5 מערך המחקר
3.6 שיטת ניתוח ועיבוד הנתונים
פרק 4: ממצאים
פרק 5 - דיון וניתוח
בדיקת השערות המחקר
השערה ראשונה
השערה שניה
פרק 6 - סיכום, מסקנות והמלצות
6.1 סיכום
6.2 מסקנות
6.3 המלצות
6.4 המלצות למחקר המשך
ביבליוגרפיה
נספחים
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "חברת רדיו FM 91 והשינוי במדיניות קבלת ההחלטות", סמינריון אודות "חברת רדיו FM 91 והשינוי במדיניות קבלת ההחלטות" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.