היבטים אירגוניים בנושאי קונפליקטים במקום העבודה

תקציר העבודה:

הענף
הענף שנבחר הוא התעשיות הביטחוניות בישראל. ענף זה מעסיק עשרות אלפי עובדים באופן ישיר וכן באופן עקיף ע"י רכישת מוצרים ושירותים מחברות אחרות. הענף נחשב לאחד המרכזיים במשק ואחראי לאספקת מוצרים מתקדמים לצה"ל כמערכות נשק ותחמושת. הענף מייצא חלק ניכר מתוצרתו לחו"ל כאשר המוצרים המבוקשים בד"כ בחו"ל הם מוצרים ש"הוכיחו את עצמם קודם בבית" כלומר סופקו לצה"ל ונקלטו בהצלחה.

השחקנים המרכזיים בענף
החברות המובילות בישראל בתחום התעשייה הביטחונית הן:
- התעשייה האווירית
- התעשייה הצבאית - תעש
- הרשות לפיתוח אמצעי לחימה - רפא"ל

ראשי פרקים:
רקע
1. הענף
2. השחקנים המרכזיים בענף
3. קונפליקטים בענף
מאפייני הקונפליקטים בענף
מאפיינים של קונפליקט בונה
מאפיינים של קונפליקט הורס
מדדי איכות בענף

מחקר והערכה
1. החברה שנבחרה
2. הערכת הארגון
תעש כארגון לומד
ניהול שינויים בתעש   
אי ודאויות בתעש
דרכי התמודדות עם אי-ודאות
יצירתיות וחדשנות
יצירתיות וחדשנות בתעש
ניהול ביצועים אפקטיבי

המלצות
ביבליוגרפיה

קטע מהעבודה:

מקורות:

לוי, ע. (2000) ניהול שינוי ארגוני. הוצאת צ'ריקובר
קאו ג'. (1998) . ג'אמינג - מדריך לטיפוח היצירתיות בארגון.הוצאת כתר.
Abelson P. H. (1992) How Colleagues Influence Your Creativity. R D Innovator V.1 Number 3 October 1992.
Daft, R.L (2003) . Management. South-Western, Ohio
Gamonal Paula (2002). A Case for Creativity. Ravenwerks 2002
Margerison, C., and McCann, D., (1995) Team Reengineering, TMS Australia.

תגים:

קונפליקט · ארגון · התמודדות · ניהול · יצירתיות

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "היבטים אירגוניים בנושאי קונפליקטים במקום העבודה", סמינריון אודות "היבטים אירגוניים בנושאי קונפליקטים במקום העבודה" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.