משפט חברים, טריבונלים פנימיים ובתי דין משמעתיים

תקציר העבודה:

תוכן עניינים
מבוא
פרק א: עקרונות מנחים לקביעת היקף הסמכות של הטריבונל
1.הנחה חוזית למקור הסמכות- התקשרות חוזית בתקנון הקבוצה
2.הטריבונל ידון בנושאים שבמסגרת ההסכמה החוזית
3.הטריבונל ידון במחלוקות שבין חברי הקבוצה לפרט ובין הפרטים עצמם
4.הגבלות סמכות
5.הבטחת סמכויות עזר באמצעות סנקציות
פרק ב: עקרונות מנחים להיווצרות טריבונל אפקטיבי ותקף
1.בחירת השופטים
2.זהות השופטים- לא מנוגדי אינטרסים וללא משוא פנים
3.מבנה המוסד- ערכאה אחת, שתיים או שלוש (עדיפות לקיום ערכאות ערעור(
4.עדיפות להפעלת סמכות הטריבונל כראשונה
פרק ג: עקרונות מנחים לפעילות וקבלת הכרעות הטריבונל
1.עקרונות מהותיים
א. קיום כללי הצדק הטבעי
I. מתן הזדמנות לבעל הדין לטעון טענותיו או להביא ראיותיו
II. יידוע בעל הדין לגבי מהות האשמה/הטענות העולות בהליך והצגת הראיות בפניו
III. חובה לפעול כלפי כל צד בתום לב, הימנעות מניגוד אינטרסים וממשוא פנים
ב. שקילת מהות הזכות הנפגעת
ג.הכרעה מידתית: סבירות עוצמת הפגיעה בזכות, ביחס לאופי המעשה
ד. הימנעות מהתערבות בתחומים חורגים מאלו שנקבעו מראש
ה.כוחן המחייב של החלטות הטריבונלים הפנימיים
2. עקרונות פרוצדורליים
א.סדרי דין וראיות
ב.פומביות הדיון והזכות לפרטיות
ג.ייצוג משפטי
ד.הרחבת זכות העמידה של פרט בפתיחת הליך
ה.הימנעות מהתמשכות לא סבירה של הליכים
עקרונות פנימיים של אכיפה ויישום של הנורמות המוצעות
בחינת תקפות המודל במקרה לדוגמה- משפט החברים של "אגד"
סיכום
ביבליוגרפיה

מבוא
העידן הנוכחי שמתאפיין בתמורות בתחום הכלכלה ובזירה הארגונית, מאיץ את היווצרותם,
היקפם ועוצמתם של קונפליקטים בתוך הארגון. ריבוי המחלוקות מצריך מיקוד תשומת הלב
במנגנונים המספקים מענה לכך. לאור התקדמות החקירה המדעית בתחומי הפסיכולוגיה,
הסוציולוגיה, הכלכלה, הניהול והמשפט נוצרה תשתית רחבה המאפשרת הבנה של היסודות
העומדים בבסיס השיטות השונות המיועדות להסדרת סכסוכים. לאור זאת, עולה הצורך
במנגנוני יישוב סכסוכים הצומחים מתוך הארגון, מפחיתים עלויות, ומשתמשים בגורם שלישי
לפתרון הקונפליקט1. לכן, נודעת חשיבות ייחודית למוסד הקרוי "משפט חברים". מנגנון זה הוא
מהמנגנונים העתיקים ביותר להסדרת סכסוכים. באמצעותו מעבירים הצדדים בהסכמה את
ההכרעה, לידי גוף שיפוט פנימי, המורכב ממספר חברים מאותו ארגון. הללו נבחרים מידי
תקופה לכהן כמותב המכריע במחלוקות שונות שבין חברי הארגון או בין חבר או חברים בארגון
לבין הארגון עצמו (לרבות שיפוט משמעתי).
כחלק ממגמה כללית מבורכת, עולים בימים אלו, פתרונות יצירתיים להסדרה חלופית של
סכסוכים מחוץ לבית משפט. בחרתי להעמיק חקר דווקא במנגנון עתיק יומין זה של "משפט
החברים" שרחק מאור הזרקורים המחקריים כאמצעי חלופי ליישוב סכסוכים, למרות שלא נס
ליחו כלל ועיקר. לדעתי, מיעוט המחקר בתחום, מחייב התייחסות מעמיקה למנגנון זה, שמן
הראוי שיזכה לעדנה מחודשת בשל יתרונותיו המרובים שהופכים אותו לכלי רב עוצמה, יחד עם
טיפול בקשיים שהוא צופן. לפיכך בחרתי להעמיד מנגנון זה במרכז החקירה האנליטית כדי
להביא לאפיון שיטתי ומעמיק שלו. כך, יועלו הסוגיות המשפטיות הסבוכות שעולות בהקשר
לפעילותו ויוצע מודל ריאליסטי המספק פתרונות לטיפול בקשיים.
הגדרת מטרות
מודל זה יציג סקירה מעמיקה של העקרונות המשפטיים המנחים את בתי המשפט בהתערבותו
בהכרעות של המנגנון הפנימי המשמש ליישוב סכסוכים תוך-ארגוני הקרוי משפט חברים. הבנת
עקרונות אלו יאפשר לייסד מודל תלת-שלבי שלפיו קבוצות רבות יוכלו לפעול על מנת ליצור
מערכת דמוקרטית אמינה, אפקטיבית, זולה ופשוטה ליישוב פנימי של סכסוכים.
המודל יציג אפיון משפטי-דיסקריפטיבי (ריאליסטי) של עקרונות הבסיס המונחים בבסיס
מערכת אפקטיבית מסוג זה. מודל זה יסתמך על תשתית המתייחסת לספרות בתחום ולמבחנים
המשפטיים הייחודים המנחים את בית המשפט בהתערבותו בהחלטות הטריבונלים בשבתם
בשיפוט משמעתי ובשבתם כבוררים מוסכמים3. בסוף העבודה אבחן את ישימות המודל בניתוח
ההתערבות של בית המשפט במנגנון משפט החברים של "אגד".
בד בבד, בתוך עבודתי אשלב תוך כדי תיאור המצב, גם ביקורת לגבי הקשיים הקיימים בהעדר
עקרונות יסוד רצויים, ובהתאם לכך, אציע במודל עקרונות מנחים לטיפול בחללים הפתוחים
אלו.
התוצר המחקרי של המודל הוא אפיון תיאורי של האלמנטים המשפטיים הרצויים כדי
שהתערבות בית המשפט תהיה מינימלית (קיום הדרישות הן אינדיקציה לאפקטיביות המנגנון
מבחינת ביהמ"ש)
התוצר המעשי של המודל מהווה הצעה פרקטית למודל משולש לכינון מנגנון דמוקרטי
אלטרנטיבי ליישוב סכסוכים בתוך ארגון, הכפוף להתערבות מינימלית של בית המשפט (קיום
הדרישות יאפשר מתן לגיטימציה ערכית-חברתית למנגנון כמועיל ויעיל בראייתם של הפרטים
בקבוצה).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. ה' דה-סיביליה, התערבות צד שלישי בקונפליקט ארגוני: מגמות של שימור ושינוי בעידן התמורות,
משאבי אנוש 32-37 :2001 160 וכן ראו ד' רוזליו, רב שיח בנושא הדמוקרטיה התעשייתית והניהול
העצמי, דפי שיתוף 1984 10-21 37,
נ' שניידר, דרכים להתמודדות עם קונפליקטים וסכסוכים בארגונים, משאבי אנוש .1999 26-27 143,
J.Z. Rubin, Negotiating in organizations, The use of third parties in organizations, Sage pub(1983) Editors
M.H.Bazerman & R.J.Lewicki 214, 217
Kolb, D.M. (1986) Who are organizational third parties and what do they do? ,Bazerman, R.J. Lewicki and B.H
Sheppard (eds), Research on negotiations in organizations, Vol 1, Greenwich, CT: 207-228
2. שיקולים ייחודיים מעבר לעילות הקלאסיות לבוררות, הקיימות בסעיף 24 לחוק הבוררות, ס"ח תשכ"ח 184 1968, וכפי
שפורשו בפסיקה.

מקורות:

ס' אוטולנגי, הסעד של עיכוב הליכי בשל הסכם בוררות , הפרקליט כז 430
א' בנדור, השפיטות בבית המשפט הגבוה לצדק, משפטים יז (תשמ"ח) 592
ר' גוטשלק, עיכוב הליכים בהתאם לסעיף בוררות, הפרקליט כז 311.
ה' דה-סיביליה, התערבות צד שלישי בקונפליקט ארגוני: מגמות של שימור ושינוי בעידן התמורות, משאבי אנוש 160 2001: 32-37
ש' לוין ,חוק-יסוד: כבדו האדם וחירותו וסדרי הדין האזרחיים, הפרקליט מב (תשנ"ה-תשנ"ו) 451
ש' לנדרס, היקש או מוקש - על מילוי החסר בתחום האגודות השיתופיות, הפרקליט מ (תשנ"ב) 484
מ' מאוטנר, המשפט הסמוי מהעין, אלפיים מספר 16, תשנ"ח-1998 , עמ' 67
מ' מאוטנר, בית דין רבני בנתיבות, תיאורייה וביקורת 12-13, 467-476, 1998
מ' מאוטנר, חוזה, חוזה אחיד, תקנון אגודה שיתופית וסוגיית הפלורליזם המשפטי, הפרקליט מ"ד 293-306, 1999.
הלל סומר, אין דין (או הסכם) אך יש דיין? -שפיטה לא הסכמית בידי גופים פרטיים, משפט וממשל ז (תשס"ד) 53
ד' רוזליו, רב שיח בנושא הדמוקרטיה התעשייתית והניהול העצמי, דפי שיתוף 37, 10-21 1984
מ' שמגר, "על פסלות שופט - בעקבות ידיד תרתי משמע", גבורות לשמעון אגרנט (התשמ"ז) 87
נ' שניידר, דרכים להתמודדות עם קונפליקטים וסכסוכים בארגונים, משאבי אנוש 143, 26-27 1999.
ס' אוטולנגי, בוררות-דין ונהל, מהדורה שלישית, תשנ"א
ס' אוטולנגי, אגודות שיתופיות- דין ונהל (כרך א') תשנ"ה
א' ברק, פרשנות במשפט כרך א', תורת הפרשנות הכללית (תשנ"ב).
א' ברק, פרשנות במשפט, כרך ג, פרשנות חוקתית (תשנ"ד).
י' זוסמן, דיני בוררות (חוקי מדינת ישראל, מהדורה 2, תשכ"ב)
ד' לוין, טריבונלים שיפוטיים במדינת ישראל (בתי דין מיוחדים ופנימיים), אבוקה, 1969.
מ' מירוני, בוררות בסכסוכי עבודה, המוסד לבוררות מוסכמת- תקוות ולקחים, הפקולטה למשפטים, האוניברסיטה העברית בירושלים, המכון למחקרי חקיקה ולמשפט השוואתי על שם סאקר.
מ' מירוני וע' בן-ישי, הענישה כאמצעי לאכיפת משמעת בארגוני עבודה בישראל, נייר דיון מס' 11-90, אוגוסט 1990, המרכז לפיתוח ע"ש פנחס ספיר ליד אוניברסיטת תל אביב, תל אביב, ישראל.
Anderson v. Enterprise Lodge No. 2, 80 Wash. App. 41, 906 (Div. 3 1995)
Associated Master Plumbers of Rochester v. Warnock & Zahrndt, 261 N.Y. 665, 185 N.E. 783 (1933).
Berrien v. Pollitzer, 165 F.2d 21 (App. D.C. D.C. Cir. 1947)
Blenko v. Schmeltz, 362 A.2d 99, 20 A.L.R.2d 523 (1949).
Boca West Club, Inc. v. Levine, 578 So. 2d 14 (Fla. Dist. Ct. App. 4th Dist. 1991);
Byrne v. Kinematograph Renters Society 1958, 2 All E.R 579
Cheall v. Association of Professional, Executive, and Computer Staff [1983] 2 AC 180
Davis v. Carew Pole [1956] 1 W.L.R..Q.B 833
Dewar v. Minneapolis Lodge, No. 44, B.P.O.E., 155 Minn. 98, 192 N.W. 358, 32 A.L.R. 1012 (1923)
Dietz v. American Dental Association, 479 F (E.D. Mich. 1979);
Eastern V. Uinted football club Ltd.1964, Ch 413
Labaucher v. Earl of Wharncliffe (1879) 13 Ch.D 346
Lakeside Colony of Brethren v. Hofer (1994), 93 Man. R. (2d) 161
Lawrence v. Ridgewood country club 635, S.W 2D(1982)
Lee v. Showmen's Guild of Great Britain[1952] 2 Q.B. 329 (C.A.)
Lesson v.General Council of Medical Education (1890)61 L.T 849
MacDonald v. Windsor-Essex Real Estate Board (1982), 38 O.R. (2d) 589
Meacham v. A.E.E.U., [1994] I.R.L.R. 218 at 225 (Q.B.D.)
N.A.A.C.P. v. Golding, 342 Md. 663 A.2d 554 (1996),
Original Lawrence County Farm Organization, Inc. v. Tennessee Farm Bureau Federation, 907 S.W.2d 419 (Tenn. Ct. App. 1995),
Peters v. Minnesota Dept. of Ladies of Grand Army of Republic, 239 Minn. 133, 58 N.W.2d 58 (1953)
R. v. Combore Justices Pearce (1954), 2 A.E.R 850
R. v. Brighton Area rent Tribunal Est. (1950) 2 K.B 410,
Reg v. G.M.C , Ex.p (1986) 1 W.L.R 1247 C.A
Russell v.Duke of Norfolk 1949, 1 A.E.R, 109
Spackman v. Plumstead Board of works (1885) 10 A.C 229
Tailor v. National Union of Seamen [1967] 1 W.L.R ch.532
Wilkinson v. Barking Corp. (1958) 1 A.E.R 564
Zermatt v. Nulife Upholstery (1985) 275 E.G 1134
Anon. a ,Judicial Control of Actions of Private Associations (1963) 76 Harvard Law Review. 983
6 A.M .Jur. 2D (Rochester & San Francisco 1963) 466
R.Bron & D.Byrne, Social psychology [Needham.H, 9th ed. By C.Merrill, 2000]
Z. Chafee Jr., The Internal Affairs of Associations Not For Profit, (1930) 43 Harvard Law Review. 945
A.Darr, Conflict and conflict resolution in Cooperative: The case of Nir Taxy station, 52 Human relations (1999) 279-301
S.A. De Smith, Judicial Review of Administrative Action, 4th ed. by J.M. Evans (London: Stevens, 1980) 156
6 Halsbury,The laws of England, (London, 4th ed. by Lord Hailsham (1991 ,
H.W.R. Wade, Adminstartive Law ,6th Ed.,OXFORD (1988)
Kolb, D.M. (1986) Who are organizational third parties and what do they do? ,Bazerman, R.J. Lewicki and B.H Sheppard (eds), Research on negotiations in organizations, Vol 1, Greenwich, CT: 207-228
M.Lynk, Judicial Formalism and the Application of Procedural Fairness to Internal Union Hearings ,23 Queen's Law Journal.(1997) 115
L.J Morris. ,The Courts and Domestic Tribunals, (1953) 69 L.Q.R. 318
Oliver Mendelsohn & Laurence Maher, Courts, Tribunals and new approaches to justice, La Trobe University press 1994, 19
Richard D. Schwartz, Social factors in the development of legal controls: a case study of two Israeli settlements 63 Yale L.J. 471 (1954)
J.Z. Rubin, Negotiating in organizations, The use of third parties in organizations, Sage pub(1983) Editors M.H.Bazerman & R.J.Lewicki 214
Suspension or explusion from professional association and remedies therefore, 20 A.L.R, 2D, 1951, 531
Sonja A. Soehnel Procedural rights of union members in disciplinary proceedings, Modern state cases, J.D., 79 A.L.R .4th 941, (1990)

תגים:

אגד · ארגונים · בוררות · בית · בעבודה · דין · ובתי · וולונטריים · חברים · טריבונלים · יישוב · משמעת · משמעתי · משפט · סכסוכים · פנימיים

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "משפט חברים, טריבונלים פנימיים ובתי דין משמעתיים", סמינריון אודות "משפט חברים, טריבונלים פנימיים ובתי דין משמעתיים" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.