האמת והחובה של הגיל הכרונולוגי כמדד לפרישה מהעבודה ובדיקתן מול המציאות כיום.

תקציר העבודה:

הזדקנות האוכלוסייה מהווה את אחת התופעות המאפיינות את המדינות המתועשות בשלהי המאה העשרים.
ישראל נמנית עם קבוצת המדינות שבהן שיעור הגמלאים בני 65+ גבוה יחסית לשיעור המפרנסים.
יחס זה הולך וגדל ככל שתוחלת החיים הולכת וגדלה. כמו כן, ירידת שיעור הילודה תורם להגדלת חלקם היחסי של האוכלוסייה הקשישה מכלל האוכלוסייה. גם קבוצת העובדים בגיל המתקדם בני הארבעים + (תחילת ההתייחסות שוק העבודה לגיל כבעיה), הופכת בהדרגה מקבוצת מיעוט לאחת הקבוצות מהגדולות באוכלוסייה, שתביא בעתיד להגדלה משמעותית של אוכלוסיית הגמלאים. העלייה הצפויה בשיעור האוכלוסייה הקשישה מכלל האוכלוסייה, תוביל להגדלת הנטל הכלכלי על החברה כולה.
התפתחות צפויה זו, מחייבת בדיקה מחודשת של כל נושא גיל הפרישה ותעסוקת האנשים שמעל לגיל 65 , הן בהיבט טובת הפרט והן בהיבט טובת החברה כולה.
בעולם המודרני, תהליך ההזדקנות מתרחש בכל מקום, אך לרמת הזקנה הדמוגרפית הגיעו המדינות ה"זקנות" רק בתקופה האחרונה. תופעה זו חדשה, אינה מוכרת היטב ולכן לא נתגבשו גם כלים ארגוניים- חברתיים לטיפול בבעיות שהיא מעוררת. אחת מהבעיות שתופעה זו עוררה נוגעת לשוק העבודה על כל משמעויותיו.

בעבודה זו אפנה זרקור לאותה אוכלוסייה מתבגרת על כל היבטיה, מאפייניה ומקומה בחברה, בישראל ובעולם, ואתייחס להשפעת הפרישה על חיי האדם המזדקן במציאות דינמית משתנה.
בהמשך, אדון במשמעותה של "חובת הפרישה" מטעם גיל ביולוגי\ כרונולוגי, האם יש בכך משום אפליה? האם אין בקביעה משפטית חוקתית של החובה משום החלטה שאינה מתאימה למציאות כיום? כמו כן אבדוק באם קיימות חלופות אחרות בהקשר לחובת גיל הפרישה.

ראשי פרקים:
הקדמה
הצגת הבעיה
פרק 1 - מושג הגיל כמדד לפרישה מהעבודה
1.1 השימוש בגיל כגורם ממיין
1.2 מושג הגיל הכרונולוגי\ביולוגי
1.3 מושג הגיל התפקודי
פרק 2 - האמת אודות גיל הפרישה
2.1 מבוא
2.2 נתונים כלליים אודות גיל הפרישה
2.3 משמעות העבודה בחיינו
2.4 התפתחויות בגישות למעמדו של המבוגר כעובד
2.5 התפתחות מושג הפרישה
2.6 השפעת הפרישה על העובד המבוגר
פרק 3 - החובה בגיל הפרישה
3.1 מבוא
3.2 החוק בישראל
3.2.1 מודלים של התייחסות להרחקת העובד הזקן משוק העבודה
3.3 החוק בעולם במישור הבינלאומי והמשווה
פרק 4 - גישות קיימות -חובת גיל כרונולוגי לפרישה מהעבודה
4.1 פרישה על פי גיל כרונולוגי (ביולוגי)
4.2 פרישה תפקודית
4.3 החובה מול הרשות בפרישה
פרק 5 - סיכום
חוות דעת אישית
רשימת מקורות
נספחים

מקורות:

Frieson, James G. ,Industrial and Labor Relations, Peace Research abstracts Journal, Feb 1999, Vol.36 Issue 1, p.32
Glenn M. Mcevoy, Engagement or Disengagement? Older Workers and the Looming Labor Shortage, Business Horizons, Sept' 2001
Joulain M. Mullet E. , Estimating the ' Appropriate' Age for Retirement as a Function of Perceived Occupational Characteristics, Work Stress, Oct 2001, vol 15 no 4 p,357-365
Kimberly M. , The Truth About Older Workers, Business Health, Nay, 2001
Marshall N., Health and Illness Issues Facing an Aging Workforce in the New Millennium, Sociological Spectrum, Jul 2001, vol. 21 Issue 3, p431
Neumark D.: Stock W., Age Disciminination Laws and Labor Market Efficiency, Journal of Political Economy, Oct 99,Vol 107, Issue 5, p 1081,45p, 6 charts
Nikander P. , 'Old' Versus 'Little' Girl, Journal of Aging Studies, Dec 2000,Vol.14 Issue p335,4,
Perho M. , Social Affairs: Active Strategies For an Ageing, European Report ,Nov 27, 1999
Reio Jr; ThomasG; Sanders-Reio J. , Combating Workplace Ageism, Adult Learning, Fall 1999, vol 11 Issue 1, p 10
Rix, S., The Role of Older Workers in Caring for Older People un the Future, National Academy on an Aging Society, Sprung 2000
Walker,A., Combating Age Discrimination at The Workplace, Experimental Aging Research, Oct-Dec 99, Vol.25 Issur 4, p367
Yeatts, D. Folts, W. Knapp, J., Older Workers' Adaptation To A Changing Workplace: Employment Issues for The 21st Century, Educational Gerontology, Sep 2000, Vol.26 Isaue 6, p.565

תגים:

ביולוגי · בעולם · בפרישההסכמי · גיל · החוק · המבוגר · העובד · הפרישה · ורשות · חובה · כרונולוגי · עבודה · פרישה · קיבוציים · תפקודי

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "האמת והחובה של הגיל הכרונולוגי כמדד לפרישה מהעבודה ובדיקתן מול המציאות כיום.", סמינריון אודות "האמת והחובה של הגיל הכרונולוגי כמדד לפרישה מהעבודה ובדיקתן מול המציאות כיום." או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.