ניהול קשרי עבודה בבזק בנלאומי

תקציר העבודה:

במהלך השנים האחרונות הופכת גם ישראל לחלק מהכפר הגלובלי בו התקשורת הבינלאומית היא צורך יום יומי לכל אחד.
עם פתיחת שוק השיחות הבינלאומיות בישראל לתחרות, נאסר על חברת בזק להתחרות ישירות כספקית שרות בתחום זה אלא ע"י חברת בת בלבד.
לשם כך נקטה בזק מהלך אסטרטגי והקימה את בזק בינלאומי כחברת בת (באחזקה מלאה של בזק) המספקת שירותי תקשורת בינלאומית.
חברת בזק בינלאומי נועדה להיות השלוחה של תאגיד בזק בתחום התקשורת הבינלאומית ולהתחרות ביריבות שקמו: ברק וקווי זהב בתחום התקשורת הבינלאומית, ובנוסף נכנסה לשוק המתפתח של האינטרנט כספקית שירותי אינטרנט וכמתחרה לחברות הגדולות בתחום: אינטרנט זהב ונטוויז'ן.

אך חברה מבוססת פיננסית, עסקית ואסטרטגית ככל שתהיה, משולה לספינת פאר מטלטלת בלב ים - ללא הנהגה וניהול איתנים שיכתיבו אסטרטגיה מובילה לחברה, סופה אבדון.
"כל אסטרטגיה חייבת להיות מותאמת לסביבה שבה פועל הארגון ולזהות את המערכות השונות בהן פועלת הפירמה." אהרוני, י., אסטרטגיה עסקית, 1982, ע' 79).

"חשיבה אסטרטגית מתמקדת במטרות ובאמצעים כאחד. כמטרה היא מתארת חזון כיצד משהו ייראה בעוד מספר שנים. כאמצעים, היא מראה באיזו דרך צפוי מימוש החזון. לפיכך ניהול אסטרטגי הוא ניהול עם חזון, המתמקד ביצירת רעיונות בדבר הכיוון בו ילך הארגון, אולם ההחלטה כיצד לבצע את המימוש בפועל, היא גם מנת חלק של הניהול האפקטיבי"
www.nihul.com/topics/en.htm

האחריות להתאמת האסטרטגיה מוטלת על קברניטי החברה, על הנהלת בזק בינלאומי. בעבודה זו אציג את תאור הארגון - מבנה ותבנית היחסים בקרב הארגון, ואסטרטגית החברה. אתאר את בעליי העניין הפנימים והחיצונים (מטריצת עוצמה\רמת עניין); אנסה להסביר מהי השפעת הסביבה המשפטית על קשרים של הארגון עם בעלי העניין, תוך מיפוי אסטרטגי של בעלי עניין פנימיים וחיצוניים.
אציג סגנונות מנהיגות וניהול בחברה, תוך מתן דגש לכישורי מנהיגות אפקטיביים ככלי לשיפור מערכות יחסים עם בעלי עניין.

תוכן עניינים
מבוא
תאור הארגון - מבנה
תאור הארגון - אסטרטגיה:
תאור בעלי העניין:
מטריצת העוצמה \ רמת עניין:
תרשים קווי עוצמה
ניהול קשרי עבודה - תיאור בעלי עניין - וסוג קשרי הניהול
ניהול קשרי עבודה - תיאור בעלי עניין - תאור סביבה משפטית
ההבדלים המהותיים בין מנהיגים למנהלים:
סוגי מנהיגים
מודל בלק אנד נורטון
מודל ויליאם רדין:
ניהול על פי אדיג'ס (ניהול לפי השכל הישר) :
The Boston Matrix
מודל קווין - פרדוכס הערכים הקוטביים:
השפעת בעליי העניין על תפקיד המנהל:
לקוחות
מתחרים
עובדים
דריקטוריון
ממשלה - משרד התקשורת
בנקים
ספקים
סיכום
ביבליוגרפיה

מקורות:

אהרוני י. (1982) אסטרטגיה עסקית, הוצאת גומא.
דרוקר, פ. (2000) אתגרי הניהול במאה ה- 21
פיטרס, ת. ג' ווטמרן, ר. ה. (1985), כיצד להצטיין בניהול, הוצ' עתרת.
פרופר,מ.(1996) על מנהלים כמנהיגים, הוצאת רמות.

תגים:

1128 · בעליי · בקרב · הארגון · החברה · היחסים · המשפטית · הסביבה · העניין · הפנימים · השפעת · ואסטרטגית · והחיצונים · ותבנית · מבנה · מטריצת · עוצמה · עניין · קשרים · רמת · תאור

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ניהול קשרי עבודה בבזק בנלאומי", סמינריון אודות "ניהול קשרי עבודה בבזק בנלאומי" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.