ביאור מושגים במבוא למנהל ציבורי

תקציר העבודה:

"בארגונים רבים הופכות התוצאות לכסף ואמצעי זה הוא שמספק לארגון
אנרגיה חדשה. הכסף הוא אמצעי נוח לעיסוק ביחידות של אנרגיה, גם בצד
התפוקה וגם בצד התשומה והקניה והמכירה מהוות אחת ממערכות כללי
החברה להסדרת חילופי כספים... יש ארגונים בחברה האנושית, שקיומם אינו
תלוי במחזור הקניה והמכירה. האוניברסיטאות ומוסדות ציבור תלויים
בעזבונות ובהקצאות של הרשות המחוקקת ובארגונים המכונים ארגוני
מתנדבים מזרימה התפוקה באופן ישיר, יותר אנרגיה חדשה לפעילותם של
חברי הארגון... חברת המערכות עוסקת ביסודה בבעיות של יחסים, של מבנה
ושל תלות הדדית ולא בתכונות הקבועות של גופים"
(כץ דניאל וקאהן רוברט 1987 עמ' 27).-28
באירוע בו אנו דנים, אחת הבעיות המתוארות היא שיקולים רווחיים של בית החולים "הלל יפה" בחדרה, מול מחויבות בית החולים הנ"ל להשאיר מחלקות שאינן רווחיות ובכך להעניק טיפול לאותם אנשים שצריכים אותו.
מצד אחד, מנהל בית החולים הלל יפה שבחדרה, פרופסור מאיר אורן, טוען שהמכון להתפתחות הילד שבבית החולים, גורם להפסדים כלכליים לבית החולים (700000, שקל) ולפיכך הוא ביקש לסגור אותו במתכונתו הנוכחית, או לקצץ במשאבי המכון או לעשות רפורמה כלכלית במכון (הקטנת משרות, עדכון מחירים והעמקת גביה).
מצד שני, כמו שמתואר בציטוט הנ"ל, בית חולים זהו מוסד ציבורי שאמור לספק לציבור הרחב את שירותיו, גם אם השירותים גורמים להפסדים כלכליים, שכן זהו מעין קוד אתי מוסרי של החברה, שקיומו אינו תלוי במחזור הקניה והמכירה.
דניאל כץ ורוברט קאהן טענו שרובהארגונים פועלים עפ"י שיקולים כלכליים, שיקולי רווח והפסד.
אבל, ישנם גם מוסדות ציבוריים שהקיום שלהם לא נובע משיקולים של רווח, אלא כספקי שירותים ציבוריים שאמורים להיות מסובסדים ע"י משרד הבריאות (הממשלה) וע"י תרומות.
כץ וקאהן היו טוענים, ביחס לאירוע הנ"ל, בבית החולים הלל יפה בחדרה, למרות ההפסדים הכלכליים הכרוכים בתפעולו. אולם, לדעתי ניתן ליעל את המכון להתפתחות הילד מבחינה כלכלית ע"י רפורמה כלכלית במכון עצמו, כמו למשל צמצום עובדים וע"י הקצאת משאבים פיננסיים מן הממשלה (משרד הבריאות).

תוכן העניינים:

גישת המערכות
ארגון בלתי פורמלי
הנעה
ביבליוגרפיה

מקורות:

אביהו רונן, "התיאוריה של הנעת עובדים", סקירה חודשית (6), 1989.
כץ דניאל וקאהן רוברט, "ארגונים וגישת המערכות", בתוך רחל אלבוים דרור (עורכת), מדיניות ומינהל, ירושלים: מגנס 1987.
סמואל יצחק, ארגונים: מאפיינים, מבנים ותהליכים, הוצ' אוניברסיטת חיפה, 1990.

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "ביאור מושגים במבוא למנהל ציבורי", סמינריון אודות "ביאור מושגים במבוא למנהל ציבורי" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.