עבודה מס' 061625
מחיר: 314.95 ₪ הוסף לסל
תאור העבודה: מאפיני צורת ההעסקה ועיקרי ההסדר החוקי
10,853 מילים ,12 מקורות ,2003
שאלת המחקר - כיצד נחקק החוק והשפעתו על העובדים וחברות כ"א?
מטרת העבודה - בחינת אמות המידה הנהוגות לזיהויו של המעביד כשמדובר בהעסקת עובדים (שכירים) באמצעות קבלני כוח אדם בלבד, מאפייני שוק עבודה זה, ההתפתחויות החוקיות שחלו בתחום, בחינת הגורמים הכלכליים והאנושיים לשגשוגו של שוק זה תוך השוואה לשווקים במדינות אחרות.
תופעת עובדי הקבלן בישראל אינה חדשה. היא הפכה בשנים האחרונות מתופעה שולית לאחת מתבניות העבודה הרווחות במשק.
חברות כוח האדם פועלות במגוון שיטות כאשר רובן פועלות לפי יחידות עבודה קבועות ותעריף מוסכם. כמו בכל שוק תחרותי אחר גם בתחום זה מתחרות החברות בינן לבין עצמן על הלקוחות השונים, על פלחי שוק שונים ואף על ה"ספקים" - העובדים עצמם.
נוכח השינויים בתחום הכלכלה העולמית והפיכת כדור הארץ למעין כפר גלובלי אחד, אנחנו עדים לשינויים מבניים מהותיים עד כדי התפוררות "מקום העבודה" במובנו הקלאסי. תהליכים אלה הינם פועל יוצא של חדירת שיטות ניהול עסקים ותבניות עבודה חדשות למסגרות קיימות, או יצירת מסגרות שלא ידענו כמותן בעבר.
תבניות העסקת עובדים (שכירים) על ידי קבלן כוח אדם נולדה על רקע השינויים וההתפתחויות בכלכלה העולמית, התחרות, פתיחת השווקים ומערכת יחסי העבודה שהיינו עדים להם במחצית השנייה של המאה ה-20.
הגלובאליזציה של תהליכי הכלכלה והמסחר והיות העולם לכפר קטן בו הכל נכנסים ויוצאים באורח חופשי, מסמלים את הכוח המניע והקובע מבחינת היצרן - הוא הרצון והאפשרות למיקסום הרווח.
חברות כוח אדם החלו את דרכן בארצות הברית כחברות שסיפקו שירותי כוח אדם משרדי ושמירה, אבל כיום מהווים עובדי חברות אלה נתח גדול משוק העבודה בארץ ובעולם.
חברות כוח האדם הוקמו מלכתחילה לספק עובדים לעבודות זמניות, עובדים מחליפים, לתקופה זמנית. מעסיקים רבים, ובכללתם המדינה עשו שימוש לרעה בתבנית עבודה זו.
גם האקלים התרבותי - אפשר יצירת מציאות חדשה זו, כאשר הסביבה הכלכלית החלה לגלות סימני עוינות לכל מה שמייצגת ההסתדרות במישור יחסי העבודה הקיבוציים. מספר לא מבוטל של אנשים העדיף להצטרף לכוח עבודה זמני במקום להיקלט במקום עבודה קבוע הואיל ובסוג מסוים של מקצועות הדבר היה עשוי להשתלם מבחינה כספית לטווח קצר.
תוכן עניינים:
1. פתח דברים (מבוא) - שאלת המחקר - כיצד נחקק החוק והשפעתו על העובדים וחברות כ"א
פרק א' - המצב לפני החקיקה
רקע אודות צורת העסקה באמצעות קבלני כוח אדם
המצב המשפטי לפי חקיקת החוק
א. כללי
1. צבי שפיר - נתיב, פד"ע לב 241
2. דב"ע נד 3-96 / מחלקת הבנייה של הקיבוץ הארצי בע"מ - ח'ליל עבד אל רחמן ואח',
פד"ע כ"ט 15
ב. דגם העסקת עובדים באמצעות חברות כוח אדם בו קיים הסכם קיבוצי
ג. זיהוי המעביד
1. דב"ע נב 3-142 / , אלהרינאת - כפר רות
ד. זכויות סוציאליות
פרק ב' - החקיקה 1996 -
עקרונות חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו 1996
פרק ג' - התיקון לחוק 2000 -
המצב עד לתיקון
החוק המתקן
השוואת "תנאי עבודה"
המדינה כמעסיק
דוגמאות מהפסיקה
1. פסה"ד עב 911523/99 חני אבני כהן וההסתדרות הכללית נגד
הנהלת בתי המשפט ואו.אר.אס בע"מ
2. עע 1189/00 אילנה לוינגר - מדינת ישראל
3. עב 912141/99 ברמר ואח' - בית החולים תל השומר
ניסיון הממשלה לבטל את התיקון לחוק
פרק ד' - התנהגות חברות כוח האדם כתוצאה מהחוק
קשיים בחברות כוח אדם
חתימת הסכם קיבוצי בין ההסתדרות החדשה לחברות כ"א
פרק ה' - מאפייני שוק חברות כוח האדם במשק הישראלי
סקירת שוק חברות כוח האדם - כללי
עובדי חברות כ"א מאפיינים דמוגרפיים ותעסוקתיים
העסקת נשים בחברות כ"א
פרק ו' - אופני העבודה עם כוח אדם זמני
1. דוגמאות מהפסיקה
א. בית הדין הארצי לעבודה דב"ע נז 3-54 /, עובד חברת השמירה
פרק ז' - ההשפעה על יחסי העבודה בארגון
פרק ח' - הגורמים הכלכליים והחברתיים שהביאו לשגשוגן של חברות כוח האדם במשק הישראלי
פרק ט' - מאפייני פעילות חברות כוח האדם ומדיניות השלטונות במדינות מערביות
פרק י' - סיכום והמלצות
ביבליוגרפיה
יעקב נחמני, "גמישות בהעסקת כוח אדם קבלני" - משאבי אנוש, ג. 50, פברואר 2002
רות בן ישראל, דיני עבודה - האוניברסיטה הפתוחה - 2001
יהושע שטאובר, "הטכנולוגיה והעסקת כוח אדם זמני" - משאבי אנוש, ג. 139, יולי 1999
עו"ד ישראל גיל, "חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כוח אדם במבחן המציאות הסבוכה" - דין ואומר: בטאון לשכת עורכי הדין, חיפה והצפון 12, 2002
יואב מיכאלי, "השפעת השימוש בכוח אדם זמני על מערכת יחסי העבודה בארגון" - משאבי אנוש, ג. 51, מרס 1992
ד"ר דוד א. פרנקל, עו"ד, "כמה אתה שווה למעביד" - סטטוס, ג. 50, אפריל 2000
אפרים זילוני, "המהפכה החקיקתית בעניין העסקת עובדי חברות כוח אדם" - משאבי אנוש, 167, נובמבר 2001
אפרים זילוני, "הוצאת מתוק מעז בשירותי חברות כוח אדם" - משאבי אנוש, 125, מאי 1998
עו"ד אפרים זילוני, "גם עובדי קבלני כוח אדם רוצים לחיות בכבוד" - משאבי אנוש, ג. 156, דצמבר 2000
לאה אחדות, ויקטור סולה, צבי אייזנבך, "העסקת עובדים באמצעות חברות כוח אדם היקף התופעה ומאפייניה", המכון לחקר כלכלי חברתי
ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם התשנ"ו 1996 ותיקונו התש"ס 2000", סמינריון אודות "חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם התשנ"ו 1996 ותיקונו התש"ס 2000" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.
ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.
יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.