האופי המשתנה של עולם העבודה והקריירות

תקציר העבודה:

מטרת עבודה זו היא לסקור בקצרה שינויים ומגמות שהתעוררו בעולם ההעסקה ב-30 השנים האחרונות. מצאנו לנכון לחלק את אותם שינויים למספר קבוצות, על מנת לטוות את הקשרים ביניהם.
להלן סקירה כללית על השינויים שחלו בארגונים בשנים האחרונות:
* בשנות ה-50 המאוחרות ושנות ה-60, הארגונים נחשבו ל"מערכות פתוחות" אשר משתמשות במשאבים (כמו אנשים וחומרים) מהסביבה שלהם ומפיקות חזרה סחורות או שירותים.
* בשנות ה-70 גברה תשומת הלב של מנהלים בכירים לתלות ההדדית של הארגון והסביבה.
* בשנות ה-80 הופנתה תשומת לב רבה יותר מחוץ לארגון, כאשר במוקד נדונו היחסים בין הארגון לסביבתו ואיך כוחות חיצוניים משפיעים על התנהגות הארגון. כעת תאוריות הניהול בוחנות את תלות הארגון בסביבתו החיצונית, אשר מרכיביה הם אנשים, מקורות, שווקים או מידע - ובודקים כיצד יוכלו לשלוט בכוחות אלו ולהשפיע עליהם.
* ארגונים מודרניים שרויים בסביבה מעורבלת הדורשת תגובה מהירה וגמישה לתנאים המשתנים.

תוכן העניינים:
מבוא
תיאור השינויים
שינוי התנאים הדמוגרפיים
החוזה הפסיכולוגי בין הארגון לעובד
שוק התעסוקה
גמישות תעסוקתית
טכנולוגיה ומיומנויות
סיכומים אישיים
ביבליוגרפיה
נספחים

מקורות:

כספי, א. וקסטיאל, ר. (1998), "יחסי עבודה - מדריך למידה", תל אביב: הוצאת האוניברסיטה הפתוחה.
אנוך, מ. (2000), "אמצענות", תל אביב: הוצאת מטר.
בלנשארד, ק. ווגהורן, ט. (1997), "משימה אפשרית", תל אביב: הוצאת מטר.
דרורי, ע., "מגמות בתחום יחסי העבודה", משאבים, 229, אוקטובר 2000.
מרי, א. (1998), "תכנית שינוי", המכון לייעוץ ארגוני, מעגן מיכאל, פורסם ב: http://www.kba.org.il/orchim/
רוזן, א. (1995), "ניהול בשנות האלפיים", תל אביב: הוצאת לירז.
רוזן, י., "שכר ותעסוקה: עדכונים, נתונים ומגמות", על התעשיה, הוצ' התאחדות התעשיינים לישראל, פברואר 2000.
Bianchi, S. M., "New Realities of Working Families: Overview", Economic Policy Institute symposium on June 15, 1999, published at http://www.dol.gov/dol/asp/public/futurework/conference/workingfamilies/workingfamilies_toc.htm
Bell, D. (1973), "Coming of Post-Industrial Society", new york: basic books.
Lee, D. R. (1996), "Why is Flexible Employment Increasing?" Journal of Labor Research, XVII, (4): (Fall), 543-554.
Mark, J. (1987), "Technological Change and Employment:  Some Results from BLS Research", Monthly Labor Review 110 (April):  26-29.
Moen, P. Yu, Y. (1999), "Effective Work/Life Strategies: Working Couples, Gender and Life Quality", Paper presented at the American Association for the Advancement of Science, January 1999, Anaheim, California.
Peters, T.J. Waterman, R.H. (1983), "In Search of excellence". New York: Harper Row.
Tam, H. "Recognize your responsibilities", Professional Manager, March 1995, p16.
Rhinesmith, S., "Global Mindsets for Global Managers", Training and Development 46, no. 10 (October 1992): 63-68.
Rousseau, D. M., "Changing the deal while keeping the people", Academy of Management Executive, Feb 1996, vol. 10 no 1, pp50-61.
wegmann, R, Chapman, R. Johnson, M. (1988), "Work in the new economy", JIST works, Indiana.

תגים:

אנוש · גיוס · גמישות · העסקה · משאבי · עולם · קריירה · שינוי · תעסוקה

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "האופי המשתנה של עולם העבודה והקריירות", סמינריון אודות "האופי המשתנה של עולם העבודה והקריירות" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.