היישום אינו מחובר לאינטרנט

מחלקת הרווחה בקצרין - שינוי בארגון

עבודה מס' 050706

מחיר: 228.95 ₪   הוסף לסל

תאור העבודה: אבחון ארגוני של הארגון, זיהוי הבעיה הארגונית, השלכות הבעיה והצעה לשינוי.

3,479 מילים ,6 מקורות ,2000

תקציר העבודה:

תאור המחלקה לשירותים חברתיים
ארגון ההתייחסות בו בחרנו להתמקד בעבודה, הוא המחלקה לשירותים חברתיים בקצרין, בה אנחנו עובדות.
ארגון זה למעשה הנו מחלקה בתוך ארגון גדול יותר - המועצה המקומית קצרין, המחלקה כפופה למועצה המקומית וקיומה תלוי בה.
מבחינה מקצועית כפופה המחלקה למשרד העבודה והרווחה, למדיניותו ותקציביו באמצעות המועצה.

אבחון הארגון:
בחרנו לאבחן את הארגון על פי מודל שש התיבות של מריק וויסבורד שנלמד במסגרת השיעור.
המודל מתייחס לששה מוקדים הממפים את הארגון באופן אובייקטיבי ומוקד נוסף המתייחס לקשר בין הארגון לסביבתו.

שיטת איסוף הנתונים - הנתונים נאספו במספר דרכים, שאלוני שביעות רצון שנמסרו למדגם אקראי של לקוחות, השאלונים היו אנונימים. (דוגמא ראה בנספחים).
שאלון שנמסר לעובדים בנוגע לתהליך קבלת ההחלטות ודרך העבודה בארגון, שאלונים אלו היו אנונימים אף הם. (דוגמא ראה בנספחים).
כמו כן נאספו נתונים מתוך דיווחי מיון תיקים שנעשה במהלך דצמבר 1998, תצפיות בשלוש ישיבות צוות וראיונות אישיים לכל עובדי המחלקה.

תוכן העניינים:
1. תיאור הארגון
2 . אבחון הארגון על פי מודל שש התיבות של מריק וויסבורד
3. השלב בו נמצא המשבר
4. ניתוח גורמי שדה
5. תכנית ההתערבות
6. סיכום
7. ביבליוגרפיה
8. נספחים
א. שאלון שביעות רצון
ב. שאלון איסוף נתונים מהעובדות במחלקה

מקורות:

אדיג'ס י., (1991), צמיחה והתחדשות בארגונים, תל אביב, ספריית המרכז הישראלי לניהול.
גלוברזון א., כרמי ע., (1988), אנשים בארגון, תל אביב, ספריית המינהל.
סמואל י, (1996), ארגונים: מאפיינים, מבנים, תהליכים, תל אביב, אוניברסיטת חיפה - זמורה ביתן.
שרן ש., שחר ח., (1990),ארגון ועבודת צוות במוסדות חינוך, ירושלים, שוקן.
Daft,R. L.,(1997),Management, Chicago: The Dryden Press.
Kertzner, H., (1998), Project Management, NY: Van Nostrand Reinhold.

תגים:

שביעות · תיבות · מריק · אירגון · מינהל · ציבורי · וויסבורד

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "מחלקת הרווחה בקצרין - שינוי בארגון", סמינריון אודות "מחלקת הרווחה בקצרין - שינוי בארגון" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.

אודות האתר:

יובנק הנו מאגר עבודות אקדמיות לסטודנטים, מאמרים, מחקרים, תזות ,סמינריונים ועבודות גמר הגדול בישראל. כל התקצירים באתר ניתנים לצפיה ללא תשלום. ברשותנו מעל ל-7000 עבודות מוכנות במגוון נושאים.