שינוי בארגון

תקציר העבודה:

הישיבה התיכונית בני ברק שוכנת בפאתי העיר. היא הוקמה ע"י העריה על מנת להוות תחליף טוב לישיבות התיכוניות שצצו בשנות השישים והשבעים, וכן על מנת להפריד את התלמידים מהתלמידות.
הישיבה התיכונית מתפקדת תחת פיקוחו של משרד החינוך, וההוראה נעשית על פי הנדרש ממנו. צוות המורים מיומן על פי אמות מידה כלל ארציות וממלא את תפקידו בצורה יעילה, לשביעות רצון תושבי העיר.
הישיבה עברה משבר חמור בתחילת שנות השמונים ועמדה לפני סגירה. במאמץ רב הצליחו לשנות את המבנה הארגוני שלה עד שחזר לתפקד כבעבר.

מטרת עבודה זו היא לסקור את תהליכי השינוי כפי שבוצעו על מנת להתאימם למודלים של הערכות מצב ולנסות לראות את התאמתם והצלחתם למסגרת הישיבה.
על מנת לענות על מטרות אלו נשתמש במודלים של שינויים אירגוניים והערכות מצב כנקודת מוצא לתכנון ולשיפור באירגון הכללי ובחינוכי בפרט, כל זאת לאחר שיסקר את מבנה בית הספר וירואיינו מספר בעלי תפקידים בתוכו.


תוכן העינינים:
1.מבוא והצגת הנושא
2.הקדמה-תהליכי שינוי באירגון
3.תאור מבנה הישיבה
4.תאור המצב הבעייתי
5.השינויים
א.איתור צרכי המוסד
ב.הערכת מצב רצוי
ג.הגדרת מצב רצוי
ד.פתרונות אפשריים
ה.ביצוע
ו.הערכה ובקרה

6.סיכום
7.ביבליוגרפיה

מקורות:

גלובמן רבקה, הערכת מצב כנקודת מוצא לתכנון ולשיפור, משרד החינוך והתרבות, 1988.
גניס ומאן, תהליך קבלת החלטות , משרד הביטחון, 1980.
שרן ב., שחר, ארגון ועבודת צוות במוסדות החינוך, י-ם, 1990.
סמואל יצחק, אירגונים,מאפיינים, מבנים ותהליכים, אוניברסיטת חיפה, 1990.
פוקס אינה, שינוי כדרך חיים במוסדות חינוך, ירושלים.
PFEFFER J. POWER IN ORGANIZATIONS, MARSHFIELD, 1981.

תגים:

משאבי אנוש · בני ברק · אירגון ישיבה

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "שינוי בארגון", סמינריון אודות "שינוי בארגון" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.