שינוי בארגון

תקציר העבודה:

מסגרת יעוץ זו ניתנת לחברת RAPID SUPPLY COMPANY ((RSC שהינה אחת החברות הגדולות בתחום שיווק רכיבים אלקטרוניים.
החברה עומדת בפני גל הצלחה גדול, ונתח השוק שלה גדל, אולם קשה לה מאוד בניהול עניינה הפנימיים. אי לכך, אנו, בתור חברת יעוץ נייעץ לחברה כיצד להפוך את המבנה, שאינו אופייני לחברה צעירה, למבנה טוב יותר, שיגרום בסופו של דבר להעלאת שביעות רצון העבודה והלקוח.
נדון בשיפור תקשורת הפנים חברתית ובגורמים חיצוניים ונציע אירגון יסודי- תוך התמקדות במחלקות הבעייתיות ובעיקר במחלקת ההתקדמות שבה ניכרים רוב הבעיות.

תוכן העניינים:
1. תקציר
2. מבוא
3. תאור מצב קיים
4. ניתוח ודיון בבעיות
5. חלופות, פתרונות והמלצות
6. סיכום
7. ביבליוגרפיה

מקורות:

אהרוני י., אסטרטגיה עיסקית, ת"א, גומא, 1982.
בלומברג מ. שינוי אירגוני בעבודה, ת"א, 1960.
גניס ומאן, תהליך קבלת החלטות , משרד הביטחון, 1980.
גלאי דן והילל ליאור, תהליך התוכנית העיסקית,תל-אביב, 1992.
ג'וליאן ס., ניהול השווק, האוניברסיטה הפתוחה, ת"א, 1987.
הורניק י., נהול השווק, האוניברסיטה הפתוחה, ת"א, 1987.
קרן א., שיטות ארגון וניהול, כנרת, 1987.

תגים:

ייעוץ · אירגוני · פירמה · ylppus · csr · dipar · ynapmoc

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "שינוי בארגון", סמינריון אודות "שינוי בארגון" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.