מנהיגות בחינוך

תקציר העבודה:

ההיעדרויות מהעבודה הינן תופעה הגורמת לא מעט לנזקים כלכלים בכל מדינה ומדינה, ללא קשר עם רמת מוסר העבודה שלה.
חוקי העבודה בכל מדינה מרשים לעובד להעדר ממקום עבודתו בשל מחלה או חופשה. היבט זה הוא היבט סוציאלי גרידא ומטרתו לאפשר לעובד לנוח כאשר אינו מסוגל לעבוד ועל מנת שיוכל לאגור כח להמשך עבודתו.
בישראל העדריות מהעבודה הינן מהגבוהות בעולם, כל זאת בשל יחסי עבודה במשק המאפשרים זאת. אי לכך העדריות עובדים היתה וממשיכה להיות הבעיה מרכזית בארגונים רבים. בעיה זו משותפת לעובד, לארגון, ובהסתכלות רחבה יותר לחברה, היות וכאשר המשק מפיק פחות כל החברה סובלת בסופו של דבר.
עבודה זו תעסוק באיתור גורמים הקשורים להיעדרויות של מורות. העבודה תנסה לעמוד על מאפייני כמות העדריות בשתי בתי ספר בו יש מנהלים בעלי סגנונות ניהול שונים- בבית ספר אחד המנהל הינו סמכותי ביותר וריכוזי ומחזיק את עובדיו "קצר" ואילו בבית הספר השני המנהל סומך יותר על יושרן ובגרותן של המורות.
בתחילת העבודה תיערך סקירה תיאורטית על נושא זה ועל הפתרונות המוצעים ע"י מומחים להקטנת כמות ההיעדרויות מכל סיבה שהיא, ולאחר מכן יבדקו הנתונים אמפירית.

תוכן העניינים:
1. פתיחה.
2. היעדרות מהעבודה.
א. היבטים כלכליים
ב. שיטות למניעת היעדרות
3. שיטות ניהול.
4. בדיקה סטטיסטית.
א. המטרה
ב. השערות
ג. השיטה
ד. התוצאות
5. סיכום ומסקנות.
6. ביבליוגרפיה.

מקורות:

גזיאל ח., יסודות בניהול ציבורי, הוצאת דקל, ת"א, תשמ"א.
המרכז הישראלי לניהול, היעדרויות מהעבודה, ת"א, ינואר 1980.
המכון לפריון העבודה והיצור, גורמי היעדרות מהעבודה בתעשיה, חלק ראשון, 1975.
וולפין י., הקשר בין היעדרות לתחלופה בתעשיה האוירית, עבודת מ.א., אוניברסיטת ת"א, 1981, בתוך, אשכולי ש., "היעדרות מפאת מחלה", משאבי אנוש, ינואר פברואר, 1991.
מיכאלי יואב, "השפעת השימוש בכ"א זמני על מערכת יחסי עבודה באירגון", משאבי אנוש, מרץ 1992.
פז יוסף, השלכות המעבר ל5- ימי עבודה בשבוע, המכון לפריון העבודה, 1979.
קולא ע., גלובמן ר., להיות מנהל ולהצליח, ת"א, 1994.
שפר א., ,בר נץ, היעדרות מהעבודה מסיבות רפואיות, ת"א, 1982.
LEVESON, I.F. "REDUCTIONS IN HOURS OF WORK AS A SOURCE OF PRODUCTIVITY GROWTH". THE JOURNAL OF POLITICAL ECONOMY. APRIL. 1967, PP 199-204.
ISRAELI D., "DUAL CAREER FAMILY",J.OF SOCIAL BEHAVIOR (4), 1988.
COOPER R.,"AGE AND ABSENCE", OCCUPATIONAL PSYCHOLOGY, 1965.
GADROUREK I. ABCENCE AND WELL BEING OF WORKERS, 1965.
SIMHA D. "JOB SATISFACTION AND ABSENNTEEISM", INDIAN J. SOCIAL WORK, MARCH 1961.
HILL M., WHO STAY HOME, NEW YORK, 1967.

תגים:

מינהל חינוכי · מנהל

אפשרויות משלוח:

ניתן לקבל ולהזמין עבודה זו באופן מיידי במאגר העבודות של יובנק. כל עבודה אקדמית בנושא "מנהיגות בחינוך", סמינריון אודות "מנהיגות בחינוך" או עבודת מחקר בנושא ניתנת להזמנה ולהורדה אוטומטית לאחר ביצוע התשלום.

אפשרויות תשלום:

ניתן לשלם עבור כל העבודות האקדמיות, סמינריונים, ועבודות המחקר בעזרת כרטיסי ויזה ומאסטרקרד 24 שעות ביממה.